• 食事補助・福利厚生 近隣のレストランが社食に。昼食代を会社が半分負担する仕組みです。
  • グルメ・福利厚生 優待(特典・5%~30%OFF)で、アフター5のリフレッシュをサポートします。
  • 接待優待サービス 接待時には、高級店での優待が受けられます。
  • 御社顧客向け優待 貴社の上位顧客の囲い込みに。例:年間一定額以上の上得意様など

ミール・プラスは、
企業と社員に「うれしい」が詰まった 福利厚生サービスです。

企業と社員の元気を応援し、日本初の柔軟な運用で以下の実現をサポートします。

カードリーダーイメージ

「食事」はただ空腹を満たすものではなく、
心と体の両方に栄養を与える大切な役目を持っています。
レムネラ・ジョルダンは、「食事」に、
さらにプラスαの「うれしい付加価値」をご提供します。

ミール・プラスの プラスのところ

食事+栄養(ココロとカラダに)
  税制優遇(企業と社員の両方)
  割引のおトク(加盟店でのディナーの割引など)
  貴社独自の運用(曜日/時間/金額を複数設定可能)
  プラスアルファ

実現したいこと

部署を超えたコミュニケーション
働き方を朝型にシフト
残業の減少
健康ランチの推薦
社食の利用率の向上
社食と外食の両立
役員ランチ

ミール・プラスの機能

5人以上で、複数部署のメンバーが集まる食事を一部補助
早朝出社した場合に、朝食代を負担
ノー残業ディに食事優待を設定
社内にて栄養バランスの良い食事の販売をサポート
社食の問題点を改善するため、外部のレストランと連携
社食とオフィスから2km以上離れた加盟店のみに利用を制限
月一回、役員を指名してランチができる

ミール・プラスの特徴

ミール・プラスは、運用ルールを柔軟に設定することができます。
その機能を活用して、御社の理想を実現するサポートをいたします。

Meal+の特徴

プラスαのメリット

ミール・プラスのカードは、夕食にもお使いいただけます。食事補助の対象外となりますが、
ご利用者には夕食の割引等のサービスが提供されるという「プラスアルファ」のメリットがあります。

ご利用方法

企業が社員の食事を一部補助する福利厚生サービスで、利用することで企業にも社員にも節税効果があります。また、社員食堂をご利用の企業でも並行して利用でき、社員の地域・職域によらず平等に利用することができるという特徴があります。

各種サービス