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税制優遇シミュレーション

ミール・プラスを導入される場合の、節税額の一例をご紹介します。

100人規模の企業、300人規模の企業様の場合、いくらおトクになるのかを見ていきましょう。

100人規模の企業の場合

企業が社員に支払っていた給与の一部を食事補助で支払った場合、同額を給与で支払っていた場合と比較し、企業は約51万円のコスト減、社員は約57万円の可処分所得が増加します。

合計 約108万円の利益が増加したことになります。

300人規模の企業の場合

企業が社員に支払っていた給与の一部を食事補助で支払った場合、同額を給与で支払っていた場合と比較し、企業は約153万円のコスト減、社員は約172万円の可処分所得が増加します。

合計 約325万円の利益が増加したことになります。

税制上のメリット

消費税(企業)

食事補助は給与(課税取引)ではなく福利厚生(非課税取引)となるため、企業の申告納税額から食事補助にかかる消費税分が差し引けることになります。

つまり、食事補助総額の8%が優遇されることになります。

社会保険料(企業・社員)

各都道府県で定められた食事代のうち、2/3以上を社員が負担している場合、食事補助は給与に含まれません。

そのため、社会保険の負担額が減少する場合があります。

所得税(社員)

「食事補助」は一定の条件を満たせば給与とみなされず、所得税の算出時には含まれません。

よって、社員の所得税が優遇される場合があります。

※自社の人数でのシミュレーションをご希望の方は、以下よりお問い合わせください。

 担当によりどのくらいの効果があるのかを試算させていただきます。

※この試算は、一定条件の下に、シミュレーションをしたものであり、実際の可処分所得額の増加額や費用の説減額を保障するものでは有りません。

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